Здорово, что вы готовы обучать моих сотрудников. Я рада, что вы пошли на это, когда я сказала: «Я не могу от вас на 100% зависеть. Это небезопасно для меня».
И вы: «Ну хорошо. Будем передавать компетенции сотрудникам». Здорово, что вы работаете не с автоматическими навыками, а с головой, с осознанностью. Это ценно.